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人才理念

不唯学历重能力,不唯资历重贡献

学历、资历是评判人才的重要标准但并非是唯一标准,卫星的人才必须具备德才兼备,量才录用;让能者上,平者让,庸者下,提倡“胜任岗位才是能力”的实效业绩能力。

  • 认同卫星文化;个人的追求融入公司的长远发展;以大局为重,从公司的根本利益考虑问题;勇于承担责任和自我批评;正气公正,严于律己、诚以待人;作风正派,心怀坦荡;有自知之明,能正确的看待自己和他人,不断向他人学习,易与他人合作,有吃亏忍让和妥协精神,能团结一班人;言而有信,做事扎实可靠。

  • 万森彩票注册对“建班子、定战略、带队伍”三要素能深刻理解和运用,审时度势,规划协调;悟性强,善于总结与提高,能够给下属指导;具有适应公司发展的知识结构和自学能力。

招贤纳士

万森彩票注册我们非常的欢迎每一个有才之士加入我们的团队

卫星石化

董事长秘书

  • 2人     不限    本科    经济、化工、金融、经管类、工商管理、财务、法学等
  • 嘉兴市

招聘详情

岗位职责

1、负责事长行程的协调与安排;

2、负责安排各项高层会议,撰写重要会议纪要,跟进落实相关董事长布置事项;

3、协调内外部关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织;

万森彩票注册4、跟进公司各项重大事项的完成情况,提供分析与改进建议;

万森彩票注册5、董事长交付的其他临时性工作。

任职要求

1、25-35岁,经济、化工、金融、经管类、工商管理、财务、法学等专业本科以上以上学历;

2、英语六级以上,听说读写流利;

万森彩票注册3、文笔较好,擅长公文写作;

4、有良好的沟通协调能力,工作细致、严谨务实;

万森彩票注册5、具备大中型企业总经理秘书或从事相应行政管理工作经验优先考虑。

6、应聘简历请附照片和期望待遇。

卫星石化

设备采购

  • 2人     不限    本科    机械、机电或其他相关专业
  • 嘉兴市

招聘详情

岗位职责

万森彩票注册主要负责公司日常设备采购以及项目采购等。

任职要求

1、40岁以下,本科学历,机械、机电或其他相关专业;

2、有2年以上采购工作经验,有设备采购工作经验优先考虑;

3、工作认真负责,原则性强,善于团队协作;

4、工作地点:平湖独山港兴港路1号生产基地为主;

万森彩票注册5、待遇:面议。

卫星石化

销售员/销售代表

  • 15人     不限    本科    化工、市场营销、国际贸易、英语等相关专业
  • 嘉兴市

招聘详情

岗位职责

1、根据销售指标,完成产品销售、市场开拓工作;

万森彩票注册2、关注市场行情,为市场分析提供相关数据;

3、客户服务、回款工作;

万森彩票注册4、领导交付的其他临时性工作。

任职要求

万森彩票注册1、25岁-35岁,本科及以上学历,化工、市场营销、国际贸易、英语等相关专业;

2、有1年以上销售工作经验,有化工企业销售工作经验优先考虑;

3、较强的沟通协调能力、应变能力、抗压能力;

4、能适应出差。

卫星石化

研发工程师

  • 2人     不限    硕士    高分子材料、高分子化学与物理、精细化工、应用化学等相关专业
  • 嘉兴市

招聘详情

岗位职责

万森彩票注册根据研发主任的要求,独立进行产品研发和改进优化。

任职要求

万森彩票注册1、25-35岁,硕士学历,高分子材料、高分子化学与物理、精细化工、应用化学等相关专业;

2、课题研究方向为丙烯酸酯高分子乳液或高吸水性树脂优先考虑;

3、英语6级以上,擅长沟通协调,具有团队意识。

卫星石化

软件开发工程师

  • 2人     不限    本科    计算机相关专业
  • 嘉兴市

招聘详情

岗位职责

万森彩票注册1、进行软件开发项目的管理工作;

2、根据公司业务发展需要,完成需求分析、软件架构设计工作,跟进与监督服务商完成详细设计与代码实现;

万森彩票注册3、根据新需求进行开发进度规划和任务分配,开发相应的软件模块,确保公司软件开发按计划进度完成;

4、参与公司信息化建设和体系架构。

任职要求

万森彩票注册1、25-35岁,本科及以上学历,计算机相关专业;

2、有软件开发或项目管理经验至少2年以上;

万森彩票注册3、熟悉企业ERP/DRP系统,精通至少一门开发语言(java、C#、python等),熟悉主流数据库;

万森彩票注册4、善于沟通协调,有较强的组织协调能力。

学习与发展

个人与企业共同发展,企业与社会共同发展

万森彩票注册公司坚持“个人与企业共同发展,企业与社会共同发展”的价值观,注重员工的培训开发工作,积极开辟各种培训资源和渠道,学历提升和内外训并举

有针对性地实施新员工入职培训、管理人员领导力提升培训、员工技能提升培训、专升本学历提升等内容,充分挖掘员工潜力,提高员工的职业素养和专业水平,助力员工成长,实现公司与员工双赢,保证人力资源的可持续发展